En la reunión se realizará una vista también a las paritarias previas, “va a ser el proceso paritario hasta llegar a la última, donde vamos a desarrollar con detalle lo que pasó en la última”.

En la última paritaria no se logró alcanzar el objetivo al cual se apuntaba, “estamos muy lejos de alcanzar lo que necesitamos, tiene que haber un cambio importante en la perspectiva del Poder Ejecutivo. Nosotros no podemos estar mendigando salario… La patronal, todo lo que hace, lo hace con el esfuerzo de los empleados municipales, lo poco o mucho que se haga, se hace con el esfuerzo de los empleados”.

“Tiene que haber una revalorización de lo que la persona hace y cuánto vale su trabajo. No estamos pidiendo ninguna locura, estamos pidiendo respeto. Las propuestas que nos están presentando son prácticamente de falta de respeto porque, por ejemplo, nos plantean una propuesta ilegal que es no remunerativa, que condena a nuestros jubilados a no tener aumento durante prácticamente todo el año y la verdad que eso es inaceptable”.

“Lo que nosotros pretendemos es abrir una ventana de negociación con el Ejecutivo de acá dos semanas, porque el jueves 16 de julio tenemos convocada una asamblea extraordinaria para tratar este tema y ver si podemos llegar a esa asamblea extraordinaria y tener una propuesta coherente que se pueda resolver por la vía de la negociación en este conflicto salarial”.

Propuestas en la asamblea

“No se trata de que nosotros pidamos y ellos den. Están acostumbrados a eso, la política hace mucho tiempo se acostumbró a la demanda y a satisfacer la demanda… Ellos levantan o bajan el pulgar”.

“La verdad que yo lo que estoy diciendo es que ellos ofrezcan y que digan cuánto vale el salario y que debatamos eso. Estamos muy destratados desde el presidente para abajo y no es todo lo mismo”.

“Por ejemplo, un tema de actualidad fue la ordenanza que se aprobó la semana pasada respecto del control de los vehículos municipales. Los autos municipales tienen GPS hace años, no están descubriendo nada. Eso habla de la desvalorización, cuando yo digo que hubo trabajadores sociales, gente de salud que dejó todo en el Hermitte y después no le daban la licencia, de eso hay mucho y no se dice”.

“De lo que se dice es cuando encuentran a un empleado municipal cometiendo algún error. Una cuestión más grave que un error, probablemente y generalmente tienen padrinos. No son los empleados públicos municipales comunes los que hacen eso. Los empleados comunes tienen GPS hace años”.