¡Instala nuestra app!
Disfruta de una mejor experiencia en tu dispositivo.
Disfruta de una mejor experiencia en tu dispositivo.
1.png)
El especialista en seguridad e higiene dialogó con La Constructora Radio y detalló que los protocolos de ergonomía, iluminación y ruido son obligatorios y se renuevan cada año. Advirtió sobre los trastornos musculoesqueléticos por malas posturas y la necesidad de actualizar la ley 19.587, que data de 1972.
Bruno Gennari, especialista en seguridad e higiene, dialogó con La Constructora Radio y detalló los protocolos de medición anuales que deben realizar todas las empresas y establecimientos. "Tenemos una parte que es la seguridad laboral, que analiza lo que le puede pasar al trabajador mientras realiza sus tareas, y después la parte de higiene laboral, que se ocupa de todo lo que hay en el entorno del trabajador", explicó.
Gennari detalló que los protocolos de ergonomía, iluminación y ruido son obligatorios y se renuevan cada año. "El protocolo de ergonomía se ocupa de analizar los factores de riesgo que pueden provocar enfermedades laborales: levantamiento de carga, transporte de carga, vibraciones, confort térmico, estrés de contacto", señaló. "La ergonomía está enfocada a prevenir trastornos musculoesqueléticos, hernias, várices", agregó.
"La altura de la silla, los apoyabrazos, el monitor a la altura de los ojos"
El especialista mencionó ejemplos concretos de ergonomía en el puesto de trabajo. "La altura de las sillas, que estén los apoyabrazos, que sean regulables porque no todos tenemos la misma altura. La altura del monitor, que siempre tiene que estar a la altura de los ojos, como para que a lo sumo miremos un poco para abajo", detalló. "Después vienen los dolores, el famoso text neck, que es el dolor en el cuello por el uso del celular", advirtió.
Gennari recomendó hacer pausas activas: "Cada 20 minutos, salir, dar una vueltita, hacer un estiramiento, como para que si bien el factor de riesgo va a estar, no nos termine generando un dolor de columna", sugirió.
Iluminación y ruido: protocolos anuales
El especialista explicó que el protocolo de iluminación mide los niveles de luz según la tarea. "Para una tarea normal con una PC, está entre 300 y 500 lux. Para tareas de más detalle, como el conteo de plata en un casino, se necesita arriba de 1000 lux", detalló. También mencionó el protocolo de medición de ruido, que evalúa cómo afecta al oído y previene la pérdida auditiva.
"Esos protocolos los tienen que hacer todos los establecimientos, porque va enfocado al establecimiento y al trabajador. Tienen que hacerse todos los años, ir renovándose", afirmó Gennari.
"La ley es del año 72 y necesita actualizarse"
Consultado sobre el marco legal, Gennari señaló que la actividad se rige por la ley 19.587, de 1972. "Con los cambios que ha habido, sobre todo tecnológicos, sí necesita una actualización. Está el decreto 911, dedicado a construcción exclusivamente, y el 351, que es para todos los establecimientos", explicó. "A medida que han surgido, se han agregado resoluciones, un montón de resoluciones, pero no es lo mismo que estén en la ley fuente", sostuvo.
Próxima columna: seguridad en la construcción
Gennari adelantó que la próxima columna estará enfocada en la seguridad en la construcción. "Es un ámbito muy dinámico. Hay un amplio panorama para hablar de programa de seguridad, elementos de protección personal", señaló. "Si quieren hacer consultas, las pueden ir dejando. Me pueden buscar en las redes sociales y las respondemos en la próxima", concluyó.
El nuevo cuadro establece un máximo de US$9 por pasajero. Con un tipo de cambio hipotético de $1.500, equivaldría a $13.500 por embarque.
La Corte restituyó provisoriamente la Ley de Tierras mientras crecen los reclamos sociales y la oposición prepara una sesión contra el DNU 70/2023. La disputa involucra protección ambiental, derechos indígenas y el alcance de la desregulación impulsada por Milei.
.png)
El especialista en tecnología y crianza digital, Sebastián Bortnik, ialogó con La Constructora Radio antes de su participación en el Congreso de Educación Digital y explicó que el bienestar digital no es un problema solo de los chicos. Pidió romper la "hipocresía generacional" de los adultos que no pueden dejar el celular y llamó a trabajar en tres pasos: asumir el problema, dar el ejemplo e instalar el diálogo.
De la promesa revolucionaria a los reclamos por educación pública, Francia vuelve a discutir quiénes pueden ejercer la igualdad. Desde Argentina, esa pregunta también nos interpela.
4.png)
La presidenta de FESPROSA dialogó con La Constructora Radio tras su participación en el Encuentro Internacional de Sindicatos de Servicios Públicos en Madrid y sostuvo que la única herramienta fuerte de los trabajadores es la movilización y la huelga. Advirtió que Argentina se usa como "ejemplo de lo que no tiene que pasar" y que el presupuesto 2027 incluye discapacidad dentro de salud para disfrazar el aumento.