La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un nuevo esquema salarial para el personal doméstico en todo el país, tras la primera negociación del año. El entendimiento alcanza a todas las categorías del sector y establece nuevas escalas que comenzarán a impactar en los haberes de febrero y marzo, además de incorporar una suma fija extraordinaria.

El acuerdo también contempla el pago de un bono por única vez y mantiene los adicionales vigentes por antigüedad y por zona desfavorable. De esta manera, las trabajadoras y trabajadores del sector tendrán un refuerzo en sus ingresos en un contexto económico que sigue siendo complejo y con la inflación aún como uno de los principales desafíos.

“Lo aumentaron un poquito más en la persona que trabajan más de 16 horas semanales, ahora es de 20.000 pesos, la vez anterior había sido de 10.000, y la que trabaja de 12 a 16 horas cobra un bono de 11.500, y la que trabaja hasta 12 horas cobra un bono de 8.000”.

“Ahora quedamos en un básico de 448.433 en la cuarta categoría y en la quinta categoría 404.000. Pero a esto hay que sumarle también al 30% de zonas desfavorables. Que esto siempre decimos desde el principio, que no es solamente para aquella que está blanqueada, sino para todas las trabajadoras mensualizadas en casas particulares”.

Las distintas situaciones que generar la baja de empleos

Desde el aumento del transporte, hasta la situación del petróleo. Diversos factos han llevado a la perdida de trabajo a algunas personas de casas particulares. “En cuanto al tema del petróleo, ya el año pasado fue muchísima la baja. Gente que se ha ido de Comodoro, gente que se queda, pero no necesita más a la trabajadora de casa particular en la casa”.

“En cuanto al boleto de colectivo también, el boleto de Rada Tilly es todo un tema, porque cada vez que aumenta, tenemos varias compañeras que van y trabajan por horas, y esas compañeras que trabajan, por hora cobran el boleto aparte. Y cuando van donde la empleadora a decir que aumentó el boleto, no se los quiere pagar”.

“Es toda una cadena, porque el que necesita es porque sale a trabajar y el empleador que sale a trabajar, tampoco se le aumenta. El ejemplo del trabajo nuestro es así; el que necesita es por eso o porque tiene mucha plata; o porque realmente necesita una trabajadora que le limpie la casa porque él trabaja todo el día”.

El constante acompañamiento con el gremio

“Hay muchas compañeras que me llaman en esta época pidiéndome guardapolvos, útiles escolares, que tampoco hay, pero estamos por hacer una campaña de guardapolvos útiles escolares. También tenía una compañera que es peluquera y me dijo que quería cortar el pelo a los niños cuando vayan a la escuela. Así que bueno, nos ayudamos, gracias a Dios para que la compañera se pueda sentir un poquito mejor a pesar de las circunstancias”.

Sueldos en febrero de 2026

Con la primera actualización, los salarios mínimos en febrero quedaron definidos para cada categoría:

Supervisor/a

Con retiro: $493.250,51 mensuales y $3.953,99 por hora.

Sin retiro: $547.807,65 mensuales y $4.317,86 por hora.

Personal para tareas específicas

Con retiro: $459.265,69 mensuales y $3.751,59 por hora.

Sin retiro: $509.632,55 mensuales y $4.100,04 por hora.

Caseros

Sin retiro: $448.433,64 mensuales

$3.546,66 por hora.

Asistencia y cuidado de personas

Con retiro: $448.433,64 mensuales y $3.546,66 por hora.

Sin retiro: $498.106,74 mensuales y $3.952,85 por hora.

Personal para tareas generales

Con retiro: $404.702,97 mensuales y $3.298,88 por hora.

Sin retiro: $448.433,64 mensuales y $3.546,66 por hora.

Escala de sueldos de empleadas domésticas en marzo 2026

Con la segunda etapa de actualización, los salarios mínimos volverán a modificarse:

Supervisor/a

Con retiro: $500.649,26 mensuales y $4.013,30 por hora.

Sin retiro: $556.024,76 mensuales y $4.382,63 por hora.

Personal para tareas específicas

Con retiro: $466.154,67 mensuales y $3.807,87 por hora.

Sin retiro: $517.277,03 mensuales y $4.161,14 por hora.

Caseros

Sin retiro: $455.160,14 mensuales

 $3.599,86 por hora.

Asistencia y cuidado de personas

Con retiro: $455.160,14 mensuales y $3.599,86 por hora.

Sin retiro: $505.578,34 mensuales y $4.012,14 por hora.

Personal para tareas generales

Con retiro: $410.773,52 mensuales y $3.348,37 por hora.

Sin retiro: $455.160,14 mensuales y $3.599,86 por hora.