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“Tenemos reunión informativa para contarle a los empleados municipales, nuestros afiliados, de cómo terminó la última reunión paritaria” – Roberto Astete
En la reunión se realizará
una vista también a las paritarias previas, “va a ser el proceso paritario hasta
llegar a la última, donde vamos a desarrollar con detalle lo que pasó en la
última”.
En la última
paritaria no se logró alcanzar el objetivo al cual se apuntaba, “estamos muy
lejos de alcanzar lo que necesitamos, tiene que haber un cambio importante en
la perspectiva del Poder Ejecutivo. Nosotros no podemos estar mendigando
salario… La patronal, todo lo que hace, lo hace con el esfuerzo de los
empleados municipales, lo poco o mucho que se haga, se hace con el esfuerzo de
los empleados”.
“Tiene que haber
una revalorización de lo que la persona hace y cuánto vale su trabajo. No estamos
pidiendo ninguna locura, estamos pidiendo respeto. Las propuestas que nos están
presentando son prácticamente de falta de respeto porque, por ejemplo, nos
plantean una propuesta ilegal que es no remunerativa, que condena a nuestros
jubilados a no tener aumento durante prácticamente todo el año y la verdad que
eso es inaceptable”.
“Lo que nosotros
pretendemos es abrir una ventana de negociación con el Ejecutivo de acá dos
semanas, porque el jueves 16 de julio tenemos convocada una asamblea
extraordinaria para tratar este tema y ver si podemos llegar a esa asamblea
extraordinaria y tener una propuesta coherente que se pueda resolver por la vía
de la negociación en este conflicto salarial”.
Propuestas en la asamblea
“No se trata de
que nosotros pidamos y ellos den. Están acostumbrados a eso, la política hace
mucho tiempo se acostumbró a la demanda y a satisfacer la demanda… Ellos
levantan o bajan el pulgar”.
“La verdad que yo
lo que estoy diciendo es que ellos ofrezcan y que digan cuánto vale el salario
y que debatamos eso. Estamos muy destratados desde el presidente para abajo y no
es todo lo mismo”.
“Por ejemplo, un
tema de actualidad fue la ordenanza que se aprobó la semana pasada respecto del
control de los vehículos municipales. Los autos municipales tienen GPS hace
años, no están descubriendo nada. Eso habla de la desvalorización, cuando yo digo
que hubo trabajadores sociales, gente de salud que dejó todo en el Hermitte y después
no le daban la licencia, de eso hay mucho y no se dice”.
“De lo que se
dice es cuando encuentran a un empleado municipal cometiendo algún error. Una
cuestión más grave que un error, probablemente y generalmente tienen padrinos. No
son los empleados públicos municipales comunes los que hacen eso. Los empleados
comunes tienen GPS hace años”.
El conductor de una EcoSport, de 71 años, habría sufrido una descompensación mientras circulaba por avenida Polonia, colisionó contra otro vehículo y fue trasladado al Hospital Regional, donde posteriormente se confirmó su fallecimiento.
“Atendemos entre 200 y 400 casos por día en la defensoría, por lo cual, es una visión bastante disímil a quienes tienen otras funciones, legisladores, funcionarios y demás, que no ven el drama de la persona mayor de carne y hueso, sino que lo ven a través de un proyecto de ley o de alguna resolución administrativa” – Dr. Eugenio Semino Defensor de los Adultos Mayores.
“Se debe garantizar la Ley, sigue vigente. Con lo cual el Estado, las obras sociales y las prepagas, deben hacerla cumplir” - Carla Sueldo, titular del Concejo Municipal de Discapacidad
“Ignacio Torres tiene prácticamente en la legislatura Diputados que solamente obedecen órdenes, que ni siquiera pueden trabajar en ningún tipo de proyectos” - Gustavo Fita, Diputado Provincial de Unión por la Patria después de la sesión en la Legislatura de Chubut donde se aprobó por Ley el convenio entre YPF y el traspaso de bienes de la empresa.
El Panel Científico Internacional Independiente sobre Inteligencia Artificial de la ONU presentó este miércoles un informe preliminar sobre esta tecnología. En esta nota se explica qué puede aportar la inteligencia artificial a la salud, la ciencia y la lucha contra el hambre; qué riesgos plantea para los derechos humanos, la democracia y el empleo; y por qué los expertos piden una gobernanza mundial capaz de seguir el ritmo de la innovación.