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“Es un futuro incierto que tiene la causa porque está ante una justicia que no es especializada y que no está actualizada con las últimas biografías que nosotros estamos leyendo, no está metido en nuestros debates… Es como que a un traumatólogo le mandan a operar un corazón” – Dr. Raúl Ojeda, Juez Federal quien dicto el amparo sobre la Reforma Laboral, la cual ahora paso al ámbito contencioso administrativo.
“En términos judiciales los expedientes pasaron
a la justicia contencioso administrativa, que se arrojó la competencia en este
tema y la Cámara del Trabajo no los reclamó, entonces finalmente, no fue a la
Corte Parlamentaria. Quedó resuelto que se va a tramitar todo en contención
administrativa federal. Que es un fuero que no es especialista en el tema, está
acostumbrado a resolver cuestiones del Estado contratante, pero no de las
cuestiones laborales entre empleadores y trabajadores”.
“Esto
en la materia de la competencia está cerrado, ya es así y va a seguir
tramitando en contención administrativa hasta que termine el juicio”
“El tema fue definido por contención
administrativa, el Estado Nacional quería que la causa fuera contención
administrativa, nos dicen que nosotros en la justicia del trabajo, somos ‘muy
pro obrero, muy dadivosos, que somos parte de la industria del juicio’. Lo cual
no es cierto, nosotros tenemos una especial formación y que entendemos de la
cosa de otra manera”.
“Sabemos que el trabajador es sujeto de
preferente tutela constitucional, lo ha dicho la Corte en infinidad de casos. Contención
administrativa no trabaja en esos términos, no trabaja con esa bibliografía, no
trabaja con esa concepción de la cosa social”.
Los
tiempos judiciales a partir de esta situación de la reforma laboral
“Ya está siendo aplicada y queda en una nebulosa
contención administrativa, yo no diría ‘en la justicia’ porque la justicia es
un término muy amplio que involucra tanto a los de Comodoro Pi que salen en los
diarios siempre, los esforzados jueces del trabajo que también somos parte de
la justicia, los de contención administrativa, comercial y civil. Yo diría que
la Justicia, sino, contención administrativa va a manejar ahora los tiempos de
la causa, vamos a ver qué hace”.
“Si declara constitucional algo o no, o
como planeaba el Estado Nacional desde un principio, dirá, ‘aquí no hay caso
para aplicar la inconstitucionalidad y todo tiene que quedar como estaba’. Vamos
a ver qué hace, la verdad que lo primero que hizo fue dejar sin efecto a las
cautelares, todas las cautelares fueron revocadas”.
Las
causas de trabajo que se puedan llegar a presentar a partir de ahora, caerán en
la justicia del trabajo
“Las peleas individuales, los conflictos
individuales, los temas entre cámaras y sindicatos, seguirán tramitando ante la
justicia del trabajo. Lo que pretendía la CGT en esa mega causa que era dirimir
en una causa todo el asunto y luego tener certeza jurídica para todos y todas,
no va a ser posible”.
“Ahora va a haber un torbellino de juicios,
una terrible la cantidad. Porque obviamente los trabajadores y sus abogados no
se van a quedar de brazos cruzados, y ahora empieza toda una situación que no
nos favorece como sociedad, que es la conflictividad que genera de decir, ‘esta
ley se aplica, esta ley no se aplica, se aplica a partir de tal fecha, se
aplica a los contratos vigentes, se aplica a los contratos que nazcan a partir de
ahora’. O sea, empiezan otros debates que generan otro tipo de juicios”.
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