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“Modifica algunos artículos que en el transcurso del tiempo habían desvirtuado sus principios, y me parece que es importante volver a aclararlos para que no haya dudas. Por ejemplo, al cálculo de la indemnización, que ahora se hace sobre el sueldo y no sobre una serie de adicionales que a lo largo del tiempo se ha venido incorporando” - Gustavo Weiss, Presidente de la Cámara Argentina de la Construcción.
“En el caso
nuestro particular de la industria, cuando nosotros tenemos una obra en algún
lugar del país, mandamos ingenieros, técnicos, administrativos, etc. Le
proveemos de un vehículo, de un celular, de una computadora, casa y comida. El
día de mañana, ante un reclamo por despido los jueces entendían que todo eso es
salario. Ahora la ley dice que el salario es el salario, sin ninguna de las
extras para el cálculo de la indemnización”.
“Se aclara
cómo se actualiza, aquí había muchísimas diferencias de cálculo entre juzgados
distintos en el fuero laboral, y ahora se dice que la actualización es íntegra.
Creo que hay una serie de temas que aclaran bien lo que está pasando en este
momento y modernizan la ley”.
“Por más
que en la construcción pudiéramos hacer algo, después, ante determinada demanda
los jueces entendían otra cosa. Lo que sí de hecho ha ocurrido, es por ejemplo
el tema de las vacaciones. Ya se pasó el tiempo en que uno tenía 35 días de
vacaciones, se los tomaba en un mes determinado de verano, sobre todo, y listo.
Ahora la mayoría de la gente prefiere hacerlas en forma parcial a lo largo del
año, como ejemplo, digo. Esas cosas sí ya estaban sucediendo en la mayoría de
las empresas y me parece que la ley viene justamente a poner blanco sobre negro
actividades que de hecho ya estaban pasando”.
“La ley que nació vieja”.
“La ley
está moderniza parcialmente, además, pero digamos que moderniza una vieja ley
cuando las prácticas del trabajo eran totalmente distintas. Pero yo
personalmente estoy muy preocupado por los efectos que va a tener en el empleo la
irrupción de la inteligencia artificial. Una irrupción que viene a mucha mayor
velocidad que la que cualquiera de nosotros puede imaginar”.
“Estamos
ante un cambio en lo laboral de una magnitud tal que me parece que no le
estamos prestando la suficiente atención, por eso yo decía nació vieja, porque
si este fenómeno que estábamos diciendo de la inteligencia artificial se
verifica, aunque sea parcialmente, aunque supongamos que no ocurra exactamente
así, pero, aunque ocurra parcialmente, va a ser un cimbronazo muy fuerte en lo
laboral y me parece que es un tema que hay que empezar a analizarlo”.
Incorporación de nuevas tecnologías en la construcción
“Paulatinamente
se empiezan a incorporar nuevas tecnologías. El proceso de la construcción es
un proceso que la incorporación de nuevas tecnologías, por el tipo de trabajo, va
un paso atrás de otras industrias, donde la incorporación de tecnología es mucho
más violenta. En fin, uno va a una fábrica automotriz moderna, solo por dar un
ejemplo, y las más modernas del mundo no hay absolutamente ninguna persona, son
todos robots los que están fabricando los autos. Bueno, ese proceso, digamos,
de robotización es muy violento en muchas industrias, es mucho más lento en la
industria nuestra, pero paulatinamente se van a ir incorporando, creo yo, cada
vez más avances tecnológicos”.
Expectativas sobre el debate en la reforma
“Lo vemos
como positivo porque actualiza muchas normas que ya estaban viejas, aclara
muchas otras, y la expectativa es que mejore de alguna forma la relación entre
las empresas y los empleados, las clarifique, y me parece que eso es importante
para todos”.
“En la
medida en que la ley clarifique varios de esos puntos ayuda fuertemente a la
relación, empresario-empleado, y creo que es importante para la formalización
del empleo informal, que hoy representa casi la mitad del empleo del país”.
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