“En términos judiciales los expedientes pasaron a la justicia contencioso administrativa, que se arrojó la competencia en este tema y la Cámara del Trabajo no los reclamó, entonces finalmente, no fue a la Corte Parlamentaria. Quedó resuelto que se va a tramitar todo en contención administrativa federal. Que es un fuero que no es especialista en el tema, está acostumbrado a resolver cuestiones del Estado contratante, pero no de las cuestiones laborales entre empleadores y trabajadores”.

“Esto en la materia de la competencia está cerrado, ya es así y va a seguir tramitando en contención administrativa hasta que termine el juicio”

“El tema fue definido por contención administrativa, el Estado Nacional quería que la causa fuera contención administrativa, nos dicen que nosotros en la justicia del trabajo, somos ‘muy pro obrero, muy dadivosos, que somos parte de la industria del juicio’. Lo cual no es cierto, nosotros tenemos una especial formación y que entendemos de la cosa de otra manera”.

“Sabemos que el trabajador es sujeto de preferente tutela constitucional, lo ha dicho la Corte en infinidad de casos. Contención administrativa no trabaja en esos términos, no trabaja con esa bibliografía, no trabaja con esa concepción de la cosa social”.

Los tiempos judiciales a partir de esta situación de la reforma laboral

“Ya está siendo aplicada y queda en una nebulosa contención administrativa, yo no diría ‘en la justicia’ porque la justicia es un término muy amplio que involucra tanto a los de Comodoro Pi que salen en los diarios siempre, los esforzados jueces del trabajo que también somos parte de la justicia, los de contención administrativa, comercial y civil. Yo diría que la Justicia, sino, contención administrativa va a manejar ahora los tiempos de la causa, vamos a ver qué hace”.

“Si declara constitucional algo o no, o como planeaba el Estado Nacional desde un principio, dirá, ‘aquí no hay caso para aplicar la inconstitucionalidad y todo tiene que quedar como estaba’. Vamos a ver qué hace, la verdad que lo primero que hizo fue dejar sin efecto a las cautelares, todas las cautelares fueron revocadas”.

Las causas de trabajo que se puedan llegar a presentar a partir de ahora, caerán en la justicia del trabajo

“Las peleas individuales, los conflictos individuales, los temas entre cámaras y sindicatos, seguirán tramitando ante la justicia del trabajo. Lo que pretendía la CGT en esa mega causa que era dirimir en una causa todo el asunto y luego tener certeza jurídica para todos y todas, no va a ser posible”.

“Ahora va a haber un torbellino de juicios, una terrible la cantidad. Porque obviamente los trabajadores y sus abogados no se van a quedar de brazos cruzados, y ahora empieza toda una situación que no nos favorece como sociedad, que es la conflictividad que genera de decir, ‘esta ley se aplica, esta ley no se aplica, se aplica a partir de tal fecha, se aplica a los contratos vigentes, se aplica a los contratos que nazcan a partir de ahora’. O sea, empiezan otros debates que generan otro tipo de juicios”.