Unión de cara a la próxima convocatoria en el Hall de Combate de los Pozos del Cabildo Abierto de organizaciones de la salud, donde se están organizando para la defensa del Hospital.

“No deja de sorprendernos el interventor en su insistencia de giro autoritario sobre todos los trabajadores que está implementando sumarios contra los que luchamos, con amenazas de sanciones y despidos”.

“Desde el 31 de diciembre, 71 trabajadores del equipo de salud tienen rescindido sus contratos de empleo público y los obligan a firmar un contrato de locación”. Recordemos que está prohibido en el Estado contratar personal sanitario bajo la forma de contratos de locación, ya que esos son contratos civiles, “solo lo puede hacer con empresas, pero no con personal sanitario que tiene responsabilidades muy importantes de cobertura de guardias, poniendo en riesgo la salud y la vida de pacientes, porque claramente se están dejando descubiertas las guardias de bacteriología y de virología en laboratorio”.

“Han desarticulado todo lo que es la coordinación de la guardia en el hospital, están aplicando una clásica intervención en el hospital, centralizando las decisiones en el director médico Piroso, que no es pediatra, no tiene experiencia en la salud pública. La directora administrativa, que hace unos meses que ingresó, centralizo el poder de todas las decisiones y prohibiéndonos a todos los trabajadores ver las resoluciones públicas que está tomando la dirección y el consejo de administración”.

Norma nos cuenta que, además reciénteme les llego un memo el cual impediría que se realicen reuniones, “porque nos amenazan con ponernos ausentes, Piroso intenta directamente aplicar en el hospital una reforma laboral que aún no fue discutida ni votada en el Congreso”.

“Es un derecho constitucional poder reunirnos, deliberar y tomar decisiones”.

 En ese memo, se daba una resolución que a primeras no se dejaba ver “pase por Recursos Humanos para que nos dejen ver esta resolución, aunque sea que es la que afecta directamente nuestro salario y nuestras condiciones de trabajo. Y nos dicen que la orden de Piroso es que ‘no podemos ver la resolución’. Entonces, creo que está echándole queroseno al fuego también, porque se está instalando y naturalizando el modelo autoritario de conducción desde el Gobierno Nacional”.

“El hospital no va a poder funcionar de esta manera, porque es un hospital que se caracteriza por el trabajo en equipo, y lo que están haciendo estas personas es impedir que nos organicemos colectivamente para resolver nuestros problemas”.

“Hay una situación crítica con la dotación de enfermería, la dotación en farmacia, no hay diálogo con las autoridades…”

“Hay miedo, hay miedo en el hospital porque están sembrando el terror, impidiendo que podamos reunirnos para deliberar sobre la situación a la que nos está exponiendo la propia autoridad del hospital”.